L’équipe d’Inexia Consultants utilise l’équicoaching dans son processus de recrutement et vous dévoile ci-dessous le déroulement d’une séance.

Comment se déroule la séance ?

L’équicoach vous donne les informations nécessaires au bon déroulement de la séance et répond à toutes vos interrogations. Après vous avoir montré ce qu’il attend, il vous invite à interagir avec le cheval. Cela passe par des exercices qu’on demande au cheval d’effectuer.

Ne vous en faites pas, le travail avec l’animal se déroulera au sol, pas besoin de monter sur le cheval !😉

Il n’existe pas de « mauvais candidats » lors de ces exercices puisque le travail avec l’animal à pour but de vérifier si vos soft skills sont en adéquation avec le poste. ✅

Devant le cheval, les personnes sont automatiquement en tension.  La séance permet d’observer comment le candidat se sort d’une situation inhabituelle et d’avoir une vision du candidat face au stress.

Les enjeux de l’équicoaching 🎯

Tout d’abord, l’équicoaching offre une véritable expérience candidat dont il se souviendra.

En outre, il permet d’évaluer différentes compétences importantes dans un monde en perpétuelle changements.

• Leadership : le leader guide, influence et inspire son équipe pour cela il fait preuve d’empathie, d’écoute, d’ouverture d’esprit et de bienveillance.
• Asservité : c’est la capacité à s’exprimer et faire valoir ses droits sans empiéter sur ceux des autres. Cela permet plus de transparence, de fiabilité, moins de stress au sein de l’équipe.