A l’occasion des fêtes de fin d’année, Inexia consultants vous propose un article pour prendre de nouvelles résolutions dans votre avenir professionnel.

Lors du passage à la nouvelle année, vous prenez des engagements envers vous-même pour améliorer votre année. Si pendant quelques semaines vous êtes convaincu que votre nouvelle décision est la bonne 😃 ! Votre motivation s’essouffle au fur et à mesure des mois… 😕

Pour ne pas perdre votre motivation nous vous donnons ici des solutions pour rester motivé afin de tenir vos résolutions professionnelles !  💪

 

 « Fresh Start Effect » ou le nouveau départ : Quezaco ?

Ce terme signifie qu’il faut agir avec un objectif et un temps précis. Comme une séance de Penalty ! ⚽

Lorsque nous franchissons des étapes conséquentes dans nos vies, nous avons tendance à nous remettre en question : Suis-je là où je pensais être à cet âge ? cette année a-t-elle été une réussite pour moi ? 🙄

La nouvelle année comme les anniversaires sont souvent signe de renouveau. Il est donc temps de se fixer de nouveaux objectifs ! 🎯

Ce qui est intéressant dans le « Fresh Start Effect » c’est que nous n’avons pas besoin d’arriver à cette date clé pour avoir un élan de motivation. Le simple fait de prendre du recul sur sa situation et en imaginer une issue favorable permet d’avoir un regain de motivation.

Vous êtes en perte de motivation, interrogez-vous sur le sens de votre travail, sur ce qui coince dans votre situation professionnelle !

 

Prendre le nouveau départ du bon pied !

Prendre un nouveau départ, ce n’est pas simplement tourner la page. Tout changer pour fuir n’est pas une bonne idée… Une envie de renouveau n’est pas le fruit du hasard. Il faut donc être conscient de ce qui va et ne va pas pour ne pas reproduire les mêmes erreurs.

Les grands changements se préparent et se réfléchissent pour ne pas se faire une rupture des ligaments croisés. 💫

Pour les démarches à suivre, c’est par ici 👇 :

Faire le point sur sa situation actuelle 🧐 :

  • Bilan de l’année écoulée d’un point de vue professionnel et personnel : Qu’est-ce qui vous procure de la satisfaction ? Qu’est-ce qui est contreproductif ? Axes d’améliorations ? Points de dysfonctionnement ? Qu’est-ce qui vous a déplu ?
  • Lister ce qu’on ne veut plus: Qu’est-ce qui n’est plus en adéquation avec vos envies ? Ce qui vous fait peur ? ce que vous fuyez ?
  • Lister ce dont on a besoin dans un nouveau projet: Vos envies, vos rêves, le management, la stimulation de vos points d’améliorations …

Se fixer des objectifs SMART 🧠 :

  • Spécifique: L’objectif doit être clair, précis. Parlez de votre projet à votre entourage, il pourra vous donner un avis ! Un bilan de compétences peut vous aider dans cette démarche.
  • Mesurable: Mesurez si votre nouveau changement professionnel vous convient à l’aide de chiffres, d’éléments qualitatifs par exemple.
  • Atteignable : Avez-vous les compétences nécessaire pour ce poste ? Avez- vous besoin de faire une formation ?
  • Réaliste : Est-ce que votre situation personnelle le permet (famille, conditions physique) ? Etes-vous mobile ? Le marché ou le secteur vous permettent-ils de sauter le pas ?
  • Temporel : Quel délais vous laissez-vous pour que ce changement s’opère ?

« Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais » alors franchissez le pas avec Inexia Consultants en visitant nos offres d’emplois. 😎