Boostez l’expérience candidat lors de vos recrutements
Le recrutement est un vrai métier qui ne s’improvise pas ! Afin de diminuer au maximum le risque d’erreurs de casting lors de la sélection de candidats et d’éviter la mise à mal de votre marque employeur (si difficile à construire !), il est impératif que l’ensemble des personnes (manager, RH, DG…) intervenant dans le processus de sélection soient compétentes en recrutement !
Quoi de mieux qu’un expert en recrutement pour vous former ? Experts en évaluation et sélection de candidats depuis près de 15 ans, Inexia Consultants fait monter en compétences vos collaborateurs par le biais de deux formations :
Pour conduire ses entretiens à l'aise et affiner l’évaluation des candidats !
— Perrine HERVE
📜 Apprendre à conduire un entretien
Pour qui : toute personne susceptible de faire passer des entretiens de recrutement (ex : responsables de services, managers, RH, DG…)
Avec quel objectif : Apprenez à être à l’aise dans la conduite d’entretien de recrutement et d’affiner l’évaluation des candidats afin d’augmenter la qualité de vos recrutements et d’éviter les erreurs de casting.
- Jeune homme, pensez-vous que vous avez les capacités pour effectuer un large éventail de tâches différentes ?- Je pense bien, dans les quatre derniers mois, j'ai déjà eu 10 jobs différents!
— Olivier MOUTEL
📜 Boostez l’expérience candidat lors de vos recrutements
Pour qui : Dirigeants (DG/PDG/gérant/DRH/RRH) et pour toute personne responsable du recrutement dans une entreprise.
Avec quel objectif : vous former et vous accompagner dans l’établissement d’une stratégie d’attractivité de candidats, dans la construction et l’organisation d’un processus de recrutement performant ainsi que dans la réussite d’intégration de vos salariés.
« J'ai remarqué souvent que les gens qui sont en retard sont de bien meilleure humeur que ceux qui ont dû les attendre »
— André Roussin